Congedo matrimoniale

La legge riconosce agli impiegati la possibilità di richiedere, per contrarre matrimonio, un congedo straordinario non eccedente la durata di giorni quindici. Durante il predetto congedo straordinario l'impiegato è considerato ad ogni effetto in attività di servizio.

Per quanto riguarda invece i lavoratori con qualifica di intermedi e di operai, è il c.c.n.l. corporativo del 31 maggio 1941 (aziende industriali ed artigiane e cooperative) a prevedere il diritto alla concessione di un congedo della durata minima di 8 giorni consecutivi. Durante il suddetto periodo agli operai dipendenti da aziende industriali, artigiane e cooperative viene erogato un assegno a carico della Cassa unica assegni famigliari.

Attualmente, il diritto a fruire di un congedo matrimoniale è di norma previsto e disciplinato dai diversi contratti collettivi cui è pertanto necessario fare riferimento.

Riferimenti normativi: R.D.L. 24 giugno 1937, n. 1334