Permessi contrattuali retribuiti

Numerosi contratti collettivi nazionali di lavoro, nell’ambito di una tendenza alla progressiva riduzione dell’orario, hanno introdotto, nei decenni passati, l’istituto dei “permessi contrattuali per riduzione dell’orario annuale di lavoro” (cd. ROL).

Il numero delle ore di permesso concesse ai lavoratori e le relative modalità di fruizione variano da settore a settore.

I Contratti collettivi nazionali di lavoro hanno inoltre provveduto ad istituire quattro giornate di permesso a fronte di festività soppresse a seguito di interventi legislativi. Anche in questo caso la disciplina dell’istituto deve essere ricercata nei singoli contratti collettivi.

Riferimenti normativi: CCNL vari