Provvigioni

Il sistema retributivo a provvigione consiste nel riconoscimento al lavoratore di una percentuale sul valore di uno o più affari da questi conclusi o semplicemente promossi.

Nell’ambito del lavoro subordinato, le provvigioni rappresentano soltanto una parte (eventuale) della retribuzione.

Contratti collettivi che prevedono il ricorso a sistemi provvigionali sono, tipicamente, quelli per i viaggiatori e piazzisti dipendenti da aziende industriali o commerciali; è altresì previsto il ricorso all’istituto per talune figure professionali dei settori commercio e pubblici esercizi.

Riferimenti normativi: art. 2099, codice civile