Registro infortuni

Le aziende soggette alla disciplina in materia di sicurezza del lavoro devono tenere un registro, nel quale siano annotati cronologicamente tutti gli infortuni occorsi ai lavoratori dipendenti, che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento.

Su detto registro, conforme al modello stabilito con decreto del Ministro per il lavoro, devono essere indicati oltre al nome, cognome e qualifica professionale dell'infortunato, la causa e le circostanze dell'infortunio nonché la data di abbandono e di ripresa del lavoro.

Il registro infortuni deve essere tenuto a disposizione degli Ispettori del lavoro sul luogo di lavoro.

Il registro degli infortuni deve essere intestato all'azienda alla quale si riferisce, legato e numerato in ogni pagina.

Prima di essere messo in uso, il registro deve essere presentato all'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio, la quale, constatata la conformità del registro al modello stabilito dal Ministero, lo contrassegna in ogni sua pagina, dichiarando nell'ultima pagina il numero dei fogli che lo compongono e la data del rilascio.

Il registro deve essere tenuto senza alcun spazio in bianco; le scritturazioni devono essere fatte con inchiostro indelebile; non sono consentite abrasioni e le eventuali rettifiche o correzioni debbono eseguirsi in modo che il testo sostituito sia tuttavia leggibile.

Il registro deve essere conservato almeno per quattro anni dall'ultima registrazione e, se non usato, dalla data in cui fu vidimato.

Va segnalato che è in programma una revisione integrale della materia della sicurezza, tuttavia sino a sei mesi successivi all'adozione del decreto interministeriale per la realizzazione del Sistema informativo nazionale per la prevenzione resteranno in vigore le disposizioni relative al registro infortuni.

Riferimenti normativi: art. 403, D.P.R. 27 aprile 1955, n. 547; D.M. 12 settembre 1958; art. 53, c. 6, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81