Sciopero

In base a quanto contenuto nella Carta Costituzionale, il diritto di sciopero è riconosciuto e si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.

Allo stato attuale, sono intervenute disposizioni normative in materia limitatamente al settore dei servizi pubblici.

Lo sciopero deve pertanto considerarsi lecito se:

- trattasi di astensione collettiva dal lavoro proclamata da associazioni sindacali o da coalizioni occasionali di lavoratori;

- l’astensione dal lavoro non configuri lesione di altri diritti costituzionalmente garantiti.

Lo sciopero comporta la sospensione del rapporto di lavoro e, conseguentemente, dei diritti ed obblighi delle parti.

Riferimenti normativi: art. 32, 40, 41 e 42, Costituzione