Serrata

Il nostro ordinamento non riconosce un diritto alla serrata; conseguentemente, il datore di lavoro che rifiuti la prestazione lavorativa è comunque tenuto alla corresponsione della retribuzione.

Sono sanzionate penalmente le ipotesi di serrata per motivi che esulano dal rapporto contrattuale (ad es: motivi politici o di solidarietà nei confronti di altri datori di lavoro).

Riferimenti normativi: artt. 503 e 505, codice penale